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        把裕華化工打造 成新的經濟增長點

        裕華化工廠有限公司經過20多年的發展,在黨委政府的領導和支持下,逐步形成了裕華化工、三谷化工、裕祥化工、裕瑞化工四廠并舉的發展格局,并在生產、技術、市場、管理四大版塊上進一步完善創新,保持強有力的核心競爭力。

        一、以生產為主體。根據市場形勢不斷擴充生產線,改進提高生產工藝,在安全生產的前提下,確保質量與產能。異丁烯裝置生產能力5萬噸/年;MTBE裝置生產能力12萬噸/年; 芳構裝置生產能力20萬噸/年;異構裝置生產能力20萬噸/年;烷基化裝置生產能力20萬噸/年;新能源燃料油生產能力200萬噸/年。

        二、以科技為先導。公司技術力量較為雄厚,現擁有客座教授8名,高級職稱人員6名,中級職稱人員18名,初級職稱人員32名。公司以“謀求多種方式合作、共享創新發展成果”為導向,著手組建技術戰略聯盟,成立科技創新成果轉化中心,建設化工大廈,筑巢引鳳;聘請專家、教授到企業指導生產,傳授技術,培訓職工;選派有知識、有事業心、有責任感的員工到高等院?;虼笮推髽I學習深造;籌建博士工作站,吸引高級技術研究人員來企業邊研究邊實踐,帶動企業技術水平的提高;建設大學生實踐基地,與高等院校合作,確保生是工藝和產品的技術領先。

        三、以市場為核心。公司產品具有較高的市場信譽度,在國內已擁有穩定的供應商和客戶群。公司立足于國內,放眼于世界,狠抓供、銷環節,籌建自己的貿易公司并逐步打開國際市場,實現供銷與國際接軌,原料產品全球共享,打造 高層次的銷售網絡和原料供應市場。

        四、以管理為基礎。公司要求所有管理人員放眼未來,放大格局,提高認知,站在現代企業的高度去認識和理解管理方面的問題。公司與廣東市澤亞企業管理咨詢有限公司合作,引進先進的企業管理模式,實現扁平化管理,高效動作,逐步實現專業化、精細化、數字化管理,培養出一批高層次、高素質、高執行力的管理團隊。

        另外,公司在長期的發展中,始終堅持 以人為本,重視企業文化和職工隊伍建設,建立 科學合理的分配模式,將職工利益與企業效益緊密結合,實現職工與企業共同成長和發展。

        目前,公司基本實現生產裝置全年滿負荷運轉。在經理班子的帶領下,企業正朝著精細化工的方向邁進,并力爭幾年內發展成為化工行業的佼佼者和長江以北最大的精細化工產業基地。這是企業的發方向,更是企業發展的目標!

        二十多年風雨砥礪出裕華化工自強不息的品質,也造 就了裕華人堅忍不拔的品格。企業深知自己所肩負的社會責任,所以未來的路每一步都要走得扎扎實實 。

        企業今天取得的成績離不開黨委政府的領導,企業的長久發展更需要各級黨委政府的領導、關懷與支持。裕華化工一定不負厚望,力爭建成化工行業安全示范基地、消防示范基地、環保示范基地,爭當模范交稅單位,肩負起社會責任,為濱州的經濟和社會發展做出新的貢獻!

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